2022년 최저임금 시급 개념 정리와 간단하게 알아보기
2022년 최저임금 시급 알아보기 및 개념 정리
오늘은 2022년 최저임금 시급에 대해서 간단하게 알아보도록 하겠습니다. 날이 갈수록 최저임금이 증가하고 있는데 이것을 계산하여 향후 계획을 미리 준비해 놓는 것이 중요한 것 같습니다. 현재 직장인이거나 돈을 벌고 계신 분들께서는 이번 글을 통해 인상되는 2022년 최저임금을 알고, 그에 따른 금여가 얼마나 오르게 되는지 알아주시길 바라겠습니다.
2022년 최저임금
2022년 최저임금 시급은 9,160원입니다. 2021년 최저임금 시급은 8,720원으로, 440원 증가했다고 보면 됩니다. 이를 수치로 환산하면 약 5.05%가 됩니다. 최저임금이 오르는 것은 그만큼 노동자의 가치를 인정받는다는 좋은 뜻이지만, 반대로 고용주 입장에서는 입장이 난처해질 것 같습니다.
2022년 최저임금 기준 한 달 월급
주휴수당 때문에 월급 환산은 보편적으로 209시간 기준으로 잡습니다. 일로 계산하면 30일에 못미치는 26일이 되지만, 주 5일제 8시간 근무를 했을 때를 기준으로 잡아놓은 것입니다. 실제로 일하는 시간은 26일이 아니라는 소리죠. 계산을 해보면 2022년 최저임금 9,160원 x 209(시간)을 해보면 최종적으로 1,914,440(191만 440원) 원의 금액을 받을 수 있습니다. 소득공제랑 이것저것 하면 실 수령액은 이보다 더 낮아지게 됩니다.
2022년 최저임금 뜻
근로자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위해 사용자로 하여금 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도입니다. 정부 차원의 복지 정책이라고 생각학기 쉬우나 국고가 아닌 사용자의 지출 하한선을 강제하기 때문에 시장 규제에 더 가깝습니다. 경제학적 의미로는 노동시장에서 노동의 가격에 최저한도를 설정하는 것이라고 정의합니다. 최저임금은 년마다 달라지므로 앞에 항상 2022년 최저임금 같은 년도의 이름이 붙는 겁니다.
시급 뜻
시급은 한 시간 단위로 임금을 계산하는 임금의 지급 방식의 하나입니다. 보통 '시급이 얼마'라고 해서 정말로 한 시간에 한 번씩 돈을 준다든가 하는 경우는 매우 드물고, 대개 일급이나 월급 등 더 긴 기간의 임금을 계산하는 기준으로 활용됩니다. 알바 등을 구할 때 시급 협상 후 결정 얼마라 쓰는 관행에서 잘 볼 수 있죠. 법적으로 시급을 일정액 이상 주도록 강제하는 것을 최저임금제라고 합니다. 참고로 위에서 말했듯이 2022년 최저임금은 9,160원입니다.
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